Юрист по корпоративному праву
Корпоративное право возникло в России с началом предпринимательской деятельности. Рыночное развитие экономики и прекращение государственной монополизации предприятий подтолкнуло правительство к пересмотру российского законодательства. В результате возникла подотрасль гражданского права, которая регулирует общественные отношения внутри корпораций.
Корпоративное право имеет два основных аспекта:
- Определение правового статуса, порядка создания, деятельности и ликвидации хозяйственных обществ (регламентируется ГК РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ, ч. 1, гл. 4).
- Систематизация корпоративных правил, регулирующих взаимоотношения внутри каждой организации.
Бизнес-процессы часто сопровождаются возникновением споров. Не всегда конфликты удается решить путем мирных переговоров. Юристы по корпоративному праву выделяют наиболее распространенные конфликты:
- Нарушение прав участника корпоративного сообщества (например, взыскание сумм, не выплаченных по договору дивидендов)
- Обжалования принятых решений, когда они идут вразрез с желаниями акционеров
- Нарушения основ законодательства
- Рейдерский захват или поглощение организации сторонними компаниями
Первые три примера относятся к внутрикорпоративным конфликтам, возникающим между акционерами/членами товарищества и руководством организации. Чаще всего такие споры пытаются не доводить до судебных разбирательств. Процессы затягиваются на длительный срок, стороны несут финансовые издержки. Прийти к мирному соглашению вам помогут наши специалисты. Бесплатная консультация юриста по корпоративному праву подскажет оптимальные пути выхода из конфликтной ситуации.
В случае рейдерского захвата очень важно действовать оперативно и профессионально. Не теряйте время, обратитесь к юристу по корпоративному праву. Мы предоставим бесплатную консультацию, чтобы вы могли убедиться в профессионализме наших сотрудников и принять решение о сотрудничестве.
Пути урегулирования корпоративных споров
- Гражданское судопроизводство
- Третейский суд
- Процедура медиации. Новая форма урегулирования конфликта (Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участником посредника»).
В качестве посредника выбирается незаинтересованное лицо. Целью медиации является принятие взаимовыгодного и взаимоприемлемого решения. Процедура медиации позволяет урегулировать спор в течение нескольких дней, что выгодно отличает ее от судебных процессов. Обратившись за консультацией к нашему юристу по корпоративному праву, вы узнаете, кто может стать медиатором и как законно провести медиацию.
Услуги наших юристов
- Бесплатная консультация юриста по корпоративному праву
- Ведение мирных переговоров
- Подготовка искового заявления
- Представление интересов клиента на всех судебных заседаниях
- Помощь в проведении процедуры медиации
Очень часто решение конфликтов внутри товарищества или акционерного общества затрагивает смежные области: административное или трудовое право, самостоятельно разобраться во всех нюансах очень сложно. Поэтому профессиональные знания юриста по корпоративному праву окажут огромную поддержку в отстаивании ваших интересов. Наши специалисты в курсе всех нововведений, дополнений и уточнений в законодательных актах. Мы знаем, как апеллировать фактами, чтобы достичь поставленных целей. Закажите бесплатную консультацию, чтобы правильный вектор направления выстраивания стратегии защиты своих прав, который приведет к успеху в решении вопроса.